(495) 725 27 25 Online:Email: info@dfacto.ru
https://dfacto.ru/

Непростые решения в простом взаимодействии
Курсы валют
  • USD 04.02.23 70,3847
  • EURO 04.02.23 76,7344

Пресс-центр

25.06.2016 00:44

Использование полиграфа в условиях частного бизнеса


Полиграф или детектор лжи — это прибор, который одновременно регистрирует колебания сразу нескольких физиологических показателей (пульс, давление, дыхание и пр.) в тот момент, когда обследуемому задается определенный перечень вопросов. Записи на полиграфе после окончания обследования изучаются полиграфологом. Проверка на полиграфе имеет среднюю продолжительность около трех часов, но время может колебаться в зависимости от интересующих вопросов и расследуемых тем в целом.

Что собой представляет стандартное обследование?

Полиграфное обследование профессионалом состоит из таких этапов:

  1. Предварительной беседы. Это самый продолжительный этап, во время которого специалист заполняет анкету вопросов и дает пояснение к каждому вопросу, который будет задан во время теста. Это проводится для того, чтобы человек имел общие понятия о вопросах и не растерялся.
  2. Обследование. Оно происходит в уединённой комнате, в которой находятся только полиграфолог и обследуемый. Отстраненность от внешнего мира осуществляется с целью предотвращения влияния отвлекающих факторов на ответы тестируемого. Специалист закрепляет на человеке датчики и задает необходимые вопросы, ответы на которые может быть только «да» или «нет».
  3. Результаты проверки. Весь процесс записывается на устройстве, после чего специалист проводит анализ полиграммы и выносит своё заключение по поводу правдивости показаний обследуемого.

Нужен ли детектор для проверки сотрудников фирмы?

Полиграф часто используют для принятия новых сотрудников, отсеивая ненадежных сотрудников.

Проверка работника на детекторе лжи позволит на первой же встрече выяснить то, как он поступит в неординарных ситуациях, к примеру:

  • в момент нарушения трудовой дисциплины;
  • пойдет ли на обман руководства;
  • будет ли скрывать серьезные заболевания и зависимости.

Таким образом, вы дадите понять всем потенциальным сотрудникам, что компания настроена серьезно, тем самым изначально зададите правильный настрой коллективу.

Для работы с персоналом полиграф используют в трех случаях:

  1. В случае нанесения вреда имуществу или репутации фирмы, а также в моменты хищения или совершения других противозаконных действий.
  2. Для определения процентного соотношения качеств человека: надежности, моральной устойчивости и выявления слабых мест и пробелов в знаниях.
  3. И, соответственно, для изучения кандидатов на определённую должность.

Однако следует учитывать, что тесты, проводимые на полиграфе, в корне отличаются друг от друга. К примеру, изучение кандидатуры требует не такого большого арсенала устройств, в отличие от внутренних разбирательств по серьезной причине.

Отказ сотрудников от проверки на детекторе лжи может быть в двух ситуациях. В первой им действительно есть, что скрывать, и они регулярно проводят махинации по хищению или обману руководства, а во второй работникам просто все равно на фирму и работу в целом.

Преимущества использования детектора лжи

Преимущества данного устройства очевидны, ведь его можно применять в расследовании абсолютно любых дел, от мелких краж до тяжких преступлений. В большинстве случаев именно полиграф выступает подходящим способом получения информации от человека. Он позволяет сохранять нормальный психологический климат в компании, однозначно снимая подозрения с множества невиновных сотрудников.

К тому же, детектор лжи является самым быстрым и минимально затратным средством для выяснения правды до 99 %. На полиграфе заказать проверку можно прямо сейчас, ведь своевременная проверка человека на детекторе лжи избавляет от множества проблем в дальнейшем.

НАШИ СТАТУСЫ
HPAquariusCiscoLenovoAPCSymantecAxis